韩政府拟到2017年创出20万个青年就业岗位

 作者:伏摘     |      日期:2017-06-04 18:38:13
  据韩政府和经济六大团体发布的内容,截至2017年,为创出20万个青年岗位,需要可行的详细推进计划首先,在韩政府推出的20万个就业岗位中,公共部门创造4万个新就业岗位,民间部门创造出3.5万个就业岗位公共部门将会在明后年增加教师的名誉退休(鼓励在退休年龄之前提前退休) 规模,新雇佣1.5万人;同时还会扩大医院提供看护所需服务的“综合看护服务”,截至2017年扩充1万名看护人员公共机构计划将采用工资高峰制(达到一定工龄时,减少员工薪资的同时,保障其退休年龄的制度)节省下来的人工费用于雇佣新职员,2016~2017年增加新雇佣员工8000人大部分对策都是上个月下旬在经济政策方向中发布的内容关键是确保预算,监督并鼓励公共机关,保证顺利实施    为增加民间就业岗位,对于在延长退休年龄的同时创出青年就业岗位的企业,韩政府计划支付世代间相生雇佣援助金(退休年龄延长者和青年雇佣者每两人为一组最高支付1080万韩元)而且对于增加正式职工人数的企业,韩政府还将新设提供减税优惠的“青年雇佣增加税制”与此同时,韩政府还决定积极援助有前景的业种到海外就业但对于这种临时的税制优惠,企业是否会增加就业岗位还是未知数剩下12.5万个(青年实习7.5万个、职业训练2万个、勤工俭学3万个)则不是直接的就业岗位,而是扩大可获得就业的机会如果这种机会不能促使实际雇佣增加,那么这种对策的成效只能减半韩政府为促使这种对策能增加就业岗位,计划以优良中小企业为中心,将其发展成为就业连接型企业但对于这种不稳定的就业岗位增加,年轻人是否喜欢还是个未知数     此外,韩政府还正在研究如果将经三个月实习期转为正式职员,会给该企业最长一年每人720万韩元的支援方案韩政府还决定利用在全国17个地区设立的大企业创造经济改革中心,以青年人喜欢的有前景的职业为中心,向2万名左右的年轻人提供职业培训同时,为促进新雇职员可边工作边在大学等机构接受职业相关培训而实施勤工俭学制,韩政府决定让大企业和公共机构参与其中,